O coaching executivo e empresarial colabora com a criação de ambientes com menos estresse, com mais harmonia, com mais oportunidades de aprendizagens, crescimento e desenvolvimento de potencialidades.
Neste cenário, os resultados esperados são alcançados com maior facilidade.
O executivo encontra apoio para assumir responsabilidades e agir.
É convidado a acreditar na sua própria capacidade de equacionar suas dificuldades.
• Comprometimento.
• Confiança.
• Consideração e lealdade com o coachee.
• Confidencialidade.
• Não dar respostas, propor reflexões.
• Foco na ação e nos resultados.
• Preparar líderes para assumirem posições que envolvem grandes desafios.
• Desenvolver habilidades de comunicação.
• Aperfeiçoar a competência interpessoal.
• Administrar conflitos e negociar.
• Lidar com jogos de poder.
• Desenvolver estilos de liderança construtivos e integradores.
• Gerenciamento de tempo e organização.
• Tomar decisões e solucionar problemas.
Apresentação
Luciano Lameira
Membro associado à ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial) com formação em dinâmica dos grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e coordenação de grupos pelo Instituto de Psicologia Social de Porto Alegre Pichon-Revière. Tem formação em Coaching Ontológico Transformacional, Coaching Executivo e Empresarial e Coaching de Equipes. É graduado na área de tecnologia da informação.